凝“新”聚力|西安尊享云内部新人入职培训

     专业知识主要从软件功能培训和财务知识培训两方面开展。软件功能培训主要从基本信息到业务流程再到报错、登陆问题进行培训。财务知识培训主要从会计科目和记账方法两方面进行讲解，会计科目分为资产、负债、共同、所有者权益、成本、损益这六个部分对新员工进行培训，记账方法又分为账户结构、记账规则、会计分录、试算平衡四个方面进行培训。每次培训采取讲解和实操相结合的方式，让新员工亲自上手操作进行学习效果验收，并在培训结束后让每位新员工写培训心得，以便在日后方便看到自己的成长历程，看到自己在学习中的成长与不足。
       入职培训不仅仅是培训新员工所需的基本技能、介绍公司的基本情况，更要通过培训了解每个新员工的优势，为员工和公司的长期发展作出合适的规划。入职培训有时间期限，但学习并非一朝一夕之功。不负光阴就是最好的努力，努力才能成就更好的自己。培训是实现企业人才经营最主要的途径和手段，但还是要把重点放在实践操作和知识能力转化为服务客户上。总之，入职培训不仅是新员工迅速适应岗位的需要，更能使员工意识到自我发展的重要性，进而努力提升自己，实现自我价值，适应公司的蓬勃发展。